サステナビリティ

Sustainability

次世代法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間:令和5年4月1日~令和8年3月31日までの3年間
次世代法に基づく一般事業主行動計画

目標1

出産・育児に係わる公的制度・社内制度の再通知を行い理解浸透を図る

目標2

女性社員の育児休業取得率100%を維持するとともに、男性社員の育児休業取得率向上を図る

目標3

本社及び事業部社員の所定外労働を前年度対比削減する

育児休業取得率に関する情報公表

項目 年度 取得率
男性の育児休業取得率 令和4年度 66%
女性の育児休業取得率 令和4年度 対象者なし