健康経営推進への取組み指標
健康投資施策の取組状況に関する指標
| 2021年度 | 2022年度 | |
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% |
|---|---|---|
| ストレスチェック受検率 | 92.0% | 90.7% |
| 労働時間の状況（月ごとの残業時間等） | 4.3時間 | 4.1時間 |
| 休暇取得の状況（年休取得率等） | 95.4% | 93.0% |
| 女性意見交換会参加率（女性の健康課題に関する施策への参加状況） | - | 5.1% |
| 会社負担による婦人科検診（乳がん検診）受診率 | - | 44.7% |
従業員の意識変容・行動変容に関する指標
| 2021年度 | 2022年度 | |
| 喫煙率 | 37.4% | 37.7% |
|---|---|---|
| 1回30分以上の軽く汗をかく運動を週2日以上、1年以上実施している者の割合 | 24.5% | 25.5% |
| 日常生活において歩行又は同等の身体活動を1日1時間以上実施している者の割合 | 26.0% | 25.6% |
健康関連の最終的な目標指標
| 2021年度 | 2022年度 | |
| 健康診断有所見率 | 67.1% | 70.8% |
|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 8.0年 | 8.6年 |
| プレゼンティーズムによる生産性損失割合 | - | 31.2% |
| アブセンティーズム（休職率） | 3.1% | 2.4% |
| アブセンティーズム（欠勤日数） | 2.55日 | 2.11日 |
| ワークエンゲージメント（偏差値） | 48.7 | 49.1 |
| 高ストレス者率 | 8.3% | 6.9% |
- ※ プレゼンティーズム…WHO-HPQ（WHO 健康と労働パフォーマンスに関する質問紙/ハーバードメディカルスクール作成）
- ※ アブセンティーズム（欠勤日数）…病気休暇および私傷病による欠勤の全従業員平均取得日数
- ※ ワークエンゲージメント…ユトレヒト・ワークエンゲージメント尺度と相関の高い8項目を用いたベンダーオリジナルの調査票で測定した偏差値
労働安全衛生に関する指標
| 2021年度 | 2022年度 | |
| 労働災害 度数率（災害発生頻度） | 2.70 | 5.36 |
|---|---|---|
| 労働災害 強度率（災害の重さの程度） | 0.06 | 0.09 |