健康経営推進への取組み指標
健康投資施策の取組状況に関する指標
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% |
|---|---|---|---|
| ストレスチェック受検率 | 90.7% | 95.3% | 91.3% |
| 労働時間の状況（月ごとの残業時間等） | 4.1時間 | 4.1時間 | 4.1時間 |
| 休暇取得の状況（年休取得率等） | 93.0% | 97.5% | 96.9% |
| 女性意見交換会参加率（女性の健康課題に関する施策への参加状況） | 5.1% | 6.6% | 5.2% |
| 会社負担による婦人科検診（乳がん検診）受診率 | 44.7% | 36.6% | 36.9% |
| 会社負担による婦人科検診（子宮頸がん検診）受診率 | - | 22.6% | 26.8% |
従業員の意識変容・行動変容に関する指標
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 喫煙率 | 37.7% | 36.4% | 36.3% |
|---|---|---|---|
| 1回30分以上の軽く汗をかく運動を週2日以上、1年以上実施している者の割合 | 25.5% | 27.0% | 25.9% |
| 日常生活において歩行又は同等の身体活動を1日1時間以上実施している者の割合 | 25.6% | 27.9% | 27.2% |
| ハイリスク者の管理率（高血圧のうち治療中） | 83.2% | 89.1% | 91.4% |
| ハイリスク者の管理率（糖尿病管理不良者率） ※糖尿病管理不良者率…HbA1cが8.0%以上の者の割合 |
- | - | 3.6% |
健康関連の最終的な目標指標
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 健康診断有所見率 | 70.8% | 69.6% | 66.6% |
|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 8.6年 | 9.1年 | 9.4年 |
| プレゼンティーズムによる生産性損失割合 | 31.2% | 31.1% | 31.9% |
| アブセンティーズム（欠勤日数） | 2.11日 | 2.49日 | 2.63日 |
| 高ストレス者率 | 6.9% | 11.0% | 10.2% |
- ※ プレゼンティーズム…WHO-HPQ（WHO 健康と労働パフォーマンスに関する質問紙/ハーバードメディカルスクール作成）
- ※ アブセンティーズム（欠勤日数）…病気休暇および私傷病による欠勤の全従業員平均取得日数
- ※ ワークエンゲージメント…ユトレヒト・ワークエンゲージメント尺度と相関の高い8項目を用いたベンダーオリジナルの調査票で測定した偏差値
労働安全衛生に関する指標
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 労働災害 度数率（災害発生頻度） | 5.36 | 3.53 | 4.89 |
|---|---|---|---|
| 労働災害 強度率（災害の重さの程度） | 0.09 | 0.03 | 0.12 |